Wir sind der Herzschlag.
1. Online informieren
Du findest eine Übersicht aller offenen Stellen auf unserer Seite im Stellenmarkt. Über unsere Homepage teilen wir außerdem zahlreiche Informationen mit dir. Du hast Fragen? Ruf uns gerne an oder schreibe uns eine E-Mail.
2. Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal. Das spart deine und unsere Zeit, Kosten und wertvolle Ressourcen und ist somit nachhaltiger. Wir bestätigen dir per E-Mail den Eingang deiner Bewerbung. Natürlich wollen wir dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung geben. Bitte gib uns hier ein paar Tage Zeit.
3. Virtuelles und persönliches Kennenlernen
Je nach Stelle haben wir einen ein oder mehrstufigen Prozess vorgesehen. Im Rahmen unserer Gespräche möchten wir dir ein transparentes Bild von der Stelle, dem Team und der RhönEnergie Gruppe geben.
4. Geschafft – Vertragsangebot
Wir setzen auf schnelle und effiziente Prozesse und geben dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung, idealerweise in Form eines konkreten Vertragsangebotes.
5. Versand der Unterlagen
Nachdem wir gemeinsam offene Fragen geklärt haben, senden wir dir alle notwendigen Unterlagen zu.
6. Pre- und Onboarding
Wir möchten, dass du einen tollen Start bei uns hast. Wir stehen dir bei all deinen Fragen, auch vor Deinem Start bei uns, zur Verfügung und bereiten deinen ersten Tag gerne für dich vor. So kannst du voller Power mit der Einarbeitung in deinem Team starten. Unterstützt wirst Du zusätzlich, ganz nach deinem Bedarf, von reCampus, unserem Online Trainingstool, und natürlich von deinen Teamkollegen mit einem Einarbeitungsplan.
Wir helfen dir gerne weiter
Unsere Infos
Rund um den Bewerbungsprozess
Schön, dass du Teil unseres Teams werden möchtest! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Hier erhältst du alle wichtigen Informationen und hilfreiche Tipps zu unserem Bewerbungsprozess.
Nein, wir bearbeiten alle Bewerbungen ausschließlich digital. Aus diesem Grund bitten wir dich unser Online-Bewerbungssystem zu nutzen.
Alle im Jobportal der RhönEnergie Gruppe veröffentlichten Stellen sind aktuell. Du kannst dich daher gerne auch auf Stellen bewerben, die bereits länger ausgeschrieben sind.
Du kannst dich gerne auf mehrere Stellen bewerben und diese parallel laufen lassen.
Auf jeden Fall. Wir listen in unseren Stellenanzeigen die idealen Qualifikationen auf – am wichtigsten ist für uns aber der Mensch hinter den Zeugnissen und Abschlüssen. Wir sind gespannt auf deine persönliche Geschichte.
Bewerbungen für eine Ausbildung, ein duales Studium oder ein Schulpraktikum sollten folgende Unterlagen enthalten:
- Lebenslauf
- die letzten zwei Schulzeugnisse
- Praktikumsnachweise (sofern vorhanden)
Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, hilft uns aber, die Person hinter der Bewerbung besser kennenzulernen.
Werkstudententätigkeit/Praktikum/Abschlussarbeit
Bewerbungen für eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum neben dem Studium oder eine betreute Abschlussarbeit sollten folgende Unterlagen beinhalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses
- aktueller Nachweis der Studienleistungen
- Praktikums-/Arbeitszeugnisse
- als Werkstudent:in oder Abschlussarbeitschreibende:r: Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- als Pflichtpraktikant:in: Nachweis der Hochschule oder Universität, dass es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, sowie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, hilft uns aber, die Person hinter der Bewerbung besser kennenzulernen.
Fachkräftestellen/Quereinsteigende
Für Fachkräftestellen benötigen wir folgende Unterlagen:
- tabellarischer Lebenslauf
- alle relevanten/aktuellen Zeugnisse (z. B. Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses)
Akademikerstellen
Für Bewerbungen auf akademische Stellen benötigen wir folgende Unterlagen:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnisse (wie Schulzeugnisse, Praktikumszeugnisse, Leistungsnachweise, akademische Zeugnisse oder Arbeitszeugnisse)
Sehr gerne! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen und prüfen, ob wir dennoch eine Möglichkeit für dich finden.
Lebenslauf:
Dein Lebenslauf gibt uns einen guten Überblick über deinen persönlichen Werdegang und verschafft uns einen ersten Eindruck, ob du für die ausgeschriebene Stelle grundsätzlich geeignet bist. Arbeite die Punkte heraus, die für den jeweiligen Job relevant sind. Verbinde deine Stärken und Schwächen mit den Stellenanforderungen.
- Versuche, dich auf maximal zwei DIN-A4-Seiten zu beschränken.
- Strukturiere die wichtigsten Stationen deines Lebenslaufs in verschiedenen Absätzen – beispielsweise in „Persönliche Daten“, „Berufserfahrung“, „Berufsausbildung“, „Berufliche Weiterbildung“, „Kenntnisse und Fähigkeiten“
- Sortiere die einzelnen Stationen in den Absätzen chronologisch und beginne mit der jeweils aktuellsten Tätigkeit.
- Wählen eine gut lesbare Schriftart und Schriftgröße: Es sollte dieselbe Schrift sein wie im Anschreiben.
- Heutzutage ist ein Bewerbungsfoto kein Muss. Falls du aber neben deinen persönlichen Daten von dir aus ein Bewerbungsfoto hinzufügen möchtest, füge dieses ganz oben im Lebenslauf ein.
- Gebe ggf. ehrenamtliches Engagement an, deine außerberuflichen Tätigkeiten und Interessen geben uns einen Einblick in deine Persönlichkeit und zeigen, was dich ausmacht.
Du benötigst weitere Unterstützung für die Erstellung deines Lebenslaufs? Eine Vorlage zum Download findest du hier
Anschreiben:
In deinem Anschreiben veranschaulichst du uns, warum genau du die richtige Person für die zu besetzende Stelle sind, was dich an der Position interessiert und warum du gerne zukünftig bei uns arbeiten möchtest.
Bitte beachten:
- Benenne im fett gedruckten Betreff den Stellentitel.
- Als Anrede genügt die Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“.
- Gleiche deine Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil unserer Stellenausschreibung ab und veranschauliche uns möglichst konkret deine Stärken und Schwächen in Bezug auf diese Stelle.
- Verwende keine vorgefertigten Musteranschreiben.
Dateigröße:
Lade gerne deine Unterlagen als Dateianhang im PDF-, DOC-, GIF-, PNG- oder JPG-Format hoch. Bitte beachte, dass ein einzelnes Dokument die Größe von 15 MB nicht überschreiten darf und du keine PDF- und Word-Dokumente hochlädst, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.
Zeige dich im Vorstellungsgespräch so, wie du wirklich bist. Keine Sorge: Recruiter*innen sind auch Menschen und wir wissen, dass du nervös bist. Für uns zählt der Gesamteindruck. Im Vorstellungsgespräch können wir einander näher kennenlernen. Sag uns, warum du mit deinen Stärken zur Stelle passt, wie du mit deinen Schwächen umgehst und was dich ausmacht.
Wir sind sehr gespannt auf deine Fragen zu unserem Unternehmen. Unser Tipp: Informiere dich ausgiebig auf unseren Webseiten. Denn im Bewerbungsgespräch geht es auch darum, dass du uns kennenlernst und wir herausfinden, ob du zu uns als RhönEnergie Gruppe passt.
